CSR

CSRニュース

2012/04/27		富士常葉大学で、今年度の提供講座を開講しました
2012/04/27		中国・内モンゴルの砂漠に、8300本の植林を行いました
2012/04/25		第1回『科学の甲子園』に協賛、「旭化成賞」を授与しました
2012/04/19		守山支社正門前に、琵琶湖のヨシ（葦）を用いた「あずまや（タクシー待合所）」を設置しました
2012/04/13		野口研究所『野口遵研究助成金』に協賛しました
2012/02/29		「EcoゾウさんClub」が、日本化学工業協会『民生部門での省エネ活動』において努力賞を受賞しました

多様なステークホルダーにとっての企業価値を向上させることが、事業活動を通じての「CSR」であると考えています。

旭化成グループの「CSR推進組織」と「活動実績及び行動計画」をご紹介します。

社員一人ひとりを尊重し、働きがいがあり、能力を十分に発揮できる職場づくりを目指します。

法令などの社会的規範、社内規定等を遵守するとともに、地域の文化、慣習、人権を尊重し、また、高い倫理観に基づいて行動することにより、世界の人々から信頼される企業であり続けます。

環境安全活動であるレスポンシブル・ケアを通じて、温室効果ガスの削減や従業員の労働環境の改善・向上に努めています。

公正な情報開示と、経営資源を活かした社会貢献を積極的に行うことにより、世界中の人々との友好関係を強化します。

旭化成グループは国際連合のグローバル・コンパクトに賛同しています。

参加イニシアティブ

■人権

原則 1.	企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持し、尊重する。
原則 2.	人権侵害に加担しない。

■労働

原則 3.	組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。
原則 4.	あらゆる形態の強制労働を排除する。
原則 5.	児童労働を実効的に廃止する。
原則 6.	雇用と職業に関する差別を撤廃する。

■環境

原則 7.	環境問題の予防的なアプローチを支持する
原則 8.	環境に関して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる
原則 9.	環境にやさしい技術の開発と普及を促進する

■腐敗防止

原則 10.	強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。

※CSR : Corporate Social Responsibilityの略で、「企業の社会的責任」と一般的に訳されている。
※レスポンシブル・ケア : 化学物質を扱う企業が、化学物質の開発から製造・物流・使用・最終消費を経て廃棄に至る過程において、自主的に「環境・安全・健康」を確保するとともに、活動の成果の公表を通じて社会との対話・コミュニケーションを図る活動。2010年10月現在、世界54の国と地域で展開されている。