コンプライアンスの徹底
法令などの社会的規範、社内規定等を遵守するとともに、地域の文化、慣習、人権を尊重し、また、高い倫理観に基づいて行動することにより、世界の人々から信頼される企業であり続けます。
企業倫理に関する方針・行動基準の制定
1998年8月に制定した「企業倫理に関する方針・行動基準（2010年7月改定）」は、役員および社員一人ひとりが日々の行いで心がけるべき事柄をまとめたものです。 同方針は「旭化成グループ理念」に沿って事業活動を行う上で守るべき方針であり、同行動基準は方針を遂行するための具体的行動基準です。同方針・行動基準は、英語、フランス語、中国語に翻訳され、出資比率50％を超える子会社に適用しています。
企業倫理方針
企業倫理に関する方針・ 行動基準
- 1.価値創造と社会貢献
- 旭化成グループは、社会と調和し、時代の求める新しい価値を創造することにより、お客様、株主、従業員、そして社会全体の幸せの実現に努力し、社会貢献にも積極的に取り組みます。
- 2.環境・安全・健康への配慮
- 旭化成グループは、人々のかけがえのない地球環境を保全していくために、企業としての責任を強く自覚し、製品の開発・製造・使用・廃棄後の処理を含め、環境・安全・健康に配慮した経営を実施します。
- 3.社会的規範の遵守
- 旭化成グループは、良識ある企業市民として、法令等を遵守することはもとより、地域の文化、慣習を尊重して事業活動を行います。
- 4.反社会的勢力の排除
- 旭化成グループは、善良な市民生活や正当・適法な企業活動を破壊するような反社会的勢力とは、断固として闘います。
- 5.個人の人格の尊重
- 旭化成グループは、社員の人格と個性を尊重し、嫌がらせやいわれのない差別を受けることのない職場環境を維持します。
- 6.経営の透明性の確保
- 旭化成グループは、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ適正に開示します。
- 7.情報と知的財産の尊重
- 旭化成グループは、営業機密を含む知的財産の財産性を尊重し、自らの権利を防衛するとともに、他者の権利を尊重します。
- 8.企業倫理の実践
- 旭化成グループは、その全ての社員に対して、企業倫理の実践を呼びかけ、社内規定の整備、啓蒙、教育および監査等の活動を通じて、よき企業人として良識ある行動を求めます。
(1998年8月 制定)
個人情報保護への対応
旭化成グループは、取得・利用させていただいている個人情報の適正な保護を重要な責務と認識し、「個人情報保護方針」にもとづき個人情報を取り扱っています。全従業員を対象に、個人情報の保護を含む「情報セキュリティハンドブック(冊子)」を配布するとともに、個人情報の保護に係るEラーニングを実施するなど、情報管理に関する教育・啓蒙を行っています。
個人情報保護方針
情報セキュリティハンドブック（冊子）
- 1.個人情報に適用される個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守するとともに、一般に公正妥当と認められる個人情報の取り扱いに関する慣行に準拠し、適切に取り扱います。また、適宜、取り扱いの改善に努めます。
- 2.個人情報の取り扱いに関する規程を明確にし、社内に周知徹底します。
- 3.個人情報の取得に際しては、利用目的を特定して通知または公表し、その利用目的に従って個人情報を取り扱います。
- 4.個人情報の漏洩、紛失、改ざんなどを防止するため、必要な対策を講じて適切な管理を行います。
- 5.保有する個人情報について、ご本人からの開示、訂正、削除、利用停止の依頼を所定の窓口でお受けして誠意をもって対応します。
本内容について、お気軽にご意見・ご感想をお聞かせください。
