เรากำลังฉลองครบรอบ 100 ปีของการก่อตั้ง Asahi Kasei ในวันที่ 25 พฤษภาคม แม้ว่าสถานการณ์ที่ยากลำบากจะยังดำเนินต่อไป เราสามารถเฉลิมฉลองโอกาสพิเศษนี้ได้ ขอบคุณความสำเร็จของบรรพบุรุษของเราและความพยายามทั้งหมดของคุณในวันนี้ ผมขอขอบคุณทุกท่านจากใจจริง

เราประสบความสำเร็จในการเติบโตโดยการเปลี่ยนแปลงพอร์ตธุรกิจของเราอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของทุกวัย และรับความท้าทายในเชิงรุกในด้านใหม่ๆ โดยใช้ประโยชน์จากความสามารถของเราในการเปลี่ยนแปลงและความหลากหลายของเรา วัฒนธรรมการสื่อสารแบบเปิดกว้างและจิตวิญญาณที่ท้าทายของเราเป็นมรดกอันล้ำค่าของเรา ซึ่งรวมอยู่ในค่านิยมของกลุ่มด้วยความจริงใจ ความท้าทาย และความคิดสร้างสรรค์

ปี 2022 เป็นช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อที่สำคัญสำหรับเราในขณะที่เราเฉลิมฉลองครบรอบร้อยปีของเรา เปิดตัวแผนการจัดการระยะกลางใหม่ภายใต้ทีมผู้บริหารชุดใหม่ และเริ่มต้นใหม่ด้วยการกำหนดค่าใหม่ครั้งใหญ่ของภาคส่วนวัสดุ เป็นโอกาสที่ดีสำหรับเราแต่ละคนที่จะมองย้อนเวลากลับไปในบริษัทและพิจารณาสิ่งที่เราควรอนุรักษ์ไว้เป็นมรดกของ Asahi Kasei ในขณะที่มองไปข้างหน้าในศตวรรษหน้าด้วยความกตัญญูสำหรับความสำเร็จของรุ่นก่อนของเรา เราควรสืบทอดวัฒนธรรมองค์กรที่สำคัญของพวกเขาและคำนึงถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมของเราในสังคมด้วยสโลแกนกลุ่มของเรา "Creating for Tomorrow" ในขณะที่เราร่วมกันเผชิญกับความท้าทาย เพื่อวิวัฒนาการต่อไป

01 เมษายน 2022
ฮิเดกิ โคโบริ
ประธานกรรมการ Asahi Kasei Corporation

บทนำ

เราอยู่ในช่วงเวลาที่วุ่นวาย สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ โดยมีการแข่งขันทางธุรกิจในระดับโลก เรากำลังสร้างรากฐานสำหรับกลุ่ม Asahi Kasei เพื่อก้าวกระโดดต่อไปในฐานะบริษัทระดับโลกด้วยการขยายสาขาไปยังธุรกิจใหม่ๆ เช่น ธุรกิจปิโตรเคมีในมิซูชิมะ อีกไม่กี่ปีข้างหน้าจะมีความสำคัญต่อความหวังและความคาดหวังอันยิ่งใหญ่ของเรา
สังคมญี่ปุ่นกำลังสับสนอลหม่านในวิทยาเขตของวิทยาลัยและกลุ่มหัวรุนแรงฝ่ายซ้ายที่พยายามจะล้มล้างสังคมประชาธิปไตย ตอนนี้พวกเขากำลังหาทางแทรกซึมบริษัทและขัดขวางการดำเนินการผลิต ในฐานะสมาชิกของ Asahi Kasei เราไม่ควรปล่อยให้ตัวเองถูกครอบงำด้วยความสับสนในสังคม ในปัจจุบันนี้ เราต้องร่วมมือด้วยเป้าหมายองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียวและความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่มากขึ้นกว่าเดิม
คู่มือนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจบทบาท นโยบายการจัดการ และความคาดหวังของพนักงานในกลุ่ม Asahi Kasei ขอให้เราเอาชนะยุคที่ยากลำบากนี้ ขยายบริษัทให้เติบโต บรรลุมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น และสร้างสังคมที่สงบสุขและเจริญรุ่งเรือง

บทที่ 1: บทบาทของบริษัทของเรา

บริษัทคือสถานที่ที่คนทำงาน บริษัทผลิตสิ่งที่คนต้องการ และบริษัทคือการรวมตัวของผู้คนจำนวนมากที่มุ่งมั่นสู่เป้าหมายเดียวกัน ตอนนี้ให้เราพิจารณากรณีของกลุ่ม Asahi Kasei

1. งานที่เต็มไปด้วยมนุษยธรรม
บริษัทของเราเป็นสถานที่ที่บุคคลทั่วไปมารวมตัวกันเพื่อทำงาน คนทำงานเพื่อประโยชน์ของตนเอง งานช่วยให้ผู้คนเพิ่มความสามารถและค้นพบความสุขในการสร้างสรรค์สิ่งต่างๆ ด้วยความเฉลียวฉลาดและความพยายาม บริษัทควรเป็นสถานที่ที่พนักงานทุกคนได้เพิ่มพูนความสามารถและรู้สึกมีความสุขในการทำงาน

2. มีส่วนร่วมในมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น
ผู้คนไม่เพียงแต่ทำงานเพื่อตนเองแต่ยังเพื่อสังคมด้วย บริษัทของเรามีบทบาทสำคัญในการสร้างความมั่งคั่ง มีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจ และยกระดับมาตรฐานการครองชีพของผู้คนด้วยการจัดหาผลิตภัณฑ์สำหรับอาหาร ที่พักพิง และเสื้อผ้า บริษัทควรพยายามสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องและมุ่งมั่นที่จะจัดหาสินค้าคุณภาพสูงให้กับสังคมด้วยต้นทุนที่ต่ำ

3.ทำให้พนักงานมีชีวิตที่เติมเต็ม
ภารกิจของฝ่ายบริหารเพื่อเพิ่มรายได้ไม่เพียงเพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้ถือหุ้นของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ที่เรามอบให้กับพนักงานเพื่อให้พวกเขาและสมาชิกในครอบครัวสามารถมีชีวิตที่เติมเต็มได้ ชีวิตพนักงานขึ้นอยู่กับความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท บริษัทจำเป็นต้องมุ่งมั่นพัฒนาธุรกิจและปรับปรุงผลิตภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานและสมาชิกในครอบครัวอยู่อย่างประสบผลสำเร็จ

4. ความผูกพันที่แน่นแฟ้นระหว่างพนักงาน
บริษัทของเราเป็นกลุ่มที่มีผู้คนจำนวนมากรวมตัวกันเพื่อวัตถุประสงค์ในการผลิต เหมาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่จะสร้างความสามัคคีและสัมผัสถึงความเป็นกันเอง

บทที่ 2: นโยบายการบริหารบริษัท

เราต้องการให้ Asahi Kasei Group รับความท้าทายอย่างต่อเนื่องและขยายการดำเนินงานผ่านความมีชีวิตชีวาและความสามารถทางเทคโนโลยี จากแนวคิดนี้ ผมขออธิบายนโยบายการจัดการ

1. การเติบโตของบริษัท
บริษัทจำเป็นต้องเติบโต ด้วยการเติบโตอย่างต่อเนื่อง บริษัทสามารถยกระดับมาตรฐานการครองชีพของผู้คนและทำให้พนักงานและครอบครัวของพวกเขามีชีวิตที่เติมเต็ม ฝ่ายบริหารมักจะมองหาวิธีที่จะทำให้บริษัทเติบโตและมุ่งมั่นที่จะบรรลุการเติบโต

2. บำรุงกำลังคน
บริษัทขึ้นอยู่กับบุคลากร การพัฒนาธุรกิจเกิดจากความมีชีวิตชีวาของทรัพยากรมนุษย์ และพนักงานได้รับความพึงพอใจจากการเติบโตส่วนบุคคลผ่านการทำงาน บริษัทไม่ทุ่มเทความพยายามใดๆ ในการดูแลทรัพยากรมนุษย์

3. เติมเต็มสภาพแวดล้อมในการทำงาน
งานตัวเองควรจะคุ้มค่า พนักงานควรใช้ความคิดริเริ่มและแสดงความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน บริษัทควรมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่พนักงานสามารถรู้สึกภาคภูมิใจและพึงพอใจ

4. การบรรลุถึงการเติมเต็มชีวิต
บริษัทควรช่วยให้พนักงานมีชีวิตที่ร่ำรวยยิ่งขึ้นทั้งทางวัตถุและทางปัญญา การพัฒนาของบริษัททำให้เกิดเงื่อนไขการจ้างงานที่เหนือกว่า ซึ่งช่วยให้พนักงานมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น และช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในสังคมตลอดจนบทบาทในการทำงาน

5. ปกป้องจากองค์ประกอบที่ทำลายล้าง
บริษัทจะต้องได้รับการปกป้องจากองค์ประกอบที่ทำลายล้าง เราต้องยืนหยัดต่อต้านองค์ประกอบต่อต้านสังคมที่จะขัดขวางกิจกรรมการผลิตหรือหลอกล่อพนักงานด้วยอุดมการณ์ที่ทำลายล้าง มันขึ้นอยู่กับเราทุกคนที่จะปกป้องบริษัท

บทที่ 3: ความคาดหวังของพนักงาน

ตอนนี้ฉันอยากจะอธิบายสิ่งที่เราคาดหวังจากพนักงาน เพื่อให้เราปฏิบัติตามบทบาทของบริษัทและตระหนักถึงนโยบายการจัดการที่อธิบายไว้ข้างต้น ข้าพเจ้าอยากให้ทุกท่านพิจารณาเรื่องนี้เป็นการส่วนตัวและประยุกต์ใช้อย่างซื่อสัตย์

1. เป็นผู้จัดการของคุณเอง
คุณควรรู้จักงานของคุณดีกว่าใครๆ และดำเนินการอย่างรวดเร็ว ถี่ถ้วน และรอบคอบ คุณรู้เรื่องงานของคุณมากกว่าใครๆ และคุณสามารถคิดไอเดียที่ไม่มีใครคิดได้ เมื่อมีบางอย่างเกิดขึ้น คุณจะเป็นคนแรกที่รู้เรื่องนี้ ทำงานด้วยความมั่นใจและความรับผิดชอบ โดยรู้สึกว่าไม่มีใครทำได้ดีไปกว่าคุณ

2. พัฒนาความสามารถของคุณ
อย่าหยุดเพิ่มพูนความรู้และเพิ่มพูนความสามารถของคุณ หากคุณเก่งในสิ่งที่ทำ สิ่งนั้นจะกลายเป็นสิ่งที่น่าสนใจและคุ้มค่า การพัฒนาตนเองผ่านงานเป็นหนึ่งในความสุขที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่บุคคลสามารถสัมผัสได้

3. มีความคิดสร้างสรรค์
ตระหนักถึงปัญหาในการทำงานของคุณเสมอ ช่างสังเกต และคิดให้รอบคอบ เมื่อสังเกตอย่างถี่ถ้วนแล้ว คุณจะเห็นข้อเท็จจริงได้ชัดเจนและเกิดแนวคิดที่ดี ใช้ตัวเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดความเฉลียวฉลาด อย่าเฉยเมย มีเป้าหมายและมุ่งมั่นในเชิงรุกเพื่อบรรลุเป้าหมายเสมอ คุณจะพบว่าการบรรลุเป้าหมายนั้นคุ้มค่า

4. การทำงานเป็นทีมที่ดีจะทำให้งานของคุณดีขึ้น
ความร่วมมือเป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากมีข้อจำกัดในสิ่งที่บุคคลสามารถทำได้โดยลำพัง ทุกคนในที่ทำงานควรตระหนักถึงปัญหา แลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างกัน อภิปรายร่วมกัน กำหนดเป้าหมายร่วมกัน และทำงานร่วมกันเป็นทีมที่เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน

5. มีความเกรงใจเพื่อนร่วมงาน
ทำงานร่วมกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน สื่อสาร และสนุกสนานร่วมกัน แบ่งปันความสุขและความเศร้ากับเพื่อนร่วมงานของคุณ ทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานของคุณเต็มไปด้วยการคำนึงถึงผู้อื่น สถานที่ทำงานอันอบอุ่นที่ผู้คนเอาใจใส่กันช่วยให้เรามีชีวิตที่ดีขึ้นและทำให้งานสมบูรณ์ยิ่งขึ้น

6. เป็นสมาชิกที่รับผิดชอบต่อสังคม
เป็นสมาชิกที่มีความรับผิดชอบของสังคมตลอดจนพนักงานที่รับผิดชอบ สังคม หมายถึง ต่างคนต่างอยู่ร่วมกันอย่างสามัคคี เคารพบุคลิกภาพและความชอบของผู้อื่น และปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางสังคม

7. ป้องกันตัวเอง
ผ่านกิจกรรมการผลิตของเรา เราขยายบริษัท บรรลุชีวิตที่สมบูรณ์ของพนักงานของเรา และมีส่วนทำให้ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนโดยทั่วไป สำหรับเป้าหมายเหล่านี้ ประวัติศาสตร์ได้แสดงให้เห็นว่าประเทศจำเป็นต้องมีเสรีนิยมและเป็นประชาธิปไตย อย่างไรก็ตาม ความเชื่อที่ปฏิวัติความรุนแรงบางอย่างได้เกิดขึ้น ซึ่งสนับสนุนการขัดขวางและการทำลายกิจกรรมการผลิต เราต้องยืนหยัดต่อต้านความประพฤติที่น่ารังเกียจดังกล่าว ยังคงระมัดระวังกับกลุ่มหัวรุนแรงเพื่อป้องกันการบุกรุกใด ๆ กับบริษัทของเรา เราต้องปกป้องบริษัทของเราด้วยตัวเราเอง

บทสรุป

เป้าหมายของเราคือให้พนักงานทุกคนรู้สึกภาคภูมิใจ พอใจ และยินดีที่ได้ทำงานให้กับ Asahi Kasei Group การดูแลบริษัทและส่งต่อไปยังรุ่นต่อไปคือความรับผิดชอบของเรา ให้เราร่วมกันบรรลุเป้าหมายและความรับผิดชอบของเรา

มกราคม 1970
Kagayaki Miyazaki
ตัวแทนกลุ่ม Asahi Kasei

อุตสาหกรรมจัดหาสิ่งของที่จำเป็นสำหรับประชาชนทั่วไปในชีวิตประจำวัน ความต้องการสินค้าของผู้คนไม่เคยหยุดนิ่ง เพื่อรักษาอุปทานที่มีพื้นที่จำกัด เราต้องปรับปรุงการผลิตและพัฒนาอุตสาหกรรมต่อไป เมื่อมาตรฐานการครองชีพของผู้คนสูงขึ้น การจัดหาสินค้าที่ตอบสนองความต้องการขั้นต่ำของอาหารและเสื้อผ้าที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิตไม่เพียงพอ อุตสาหกรรมจะมีความหมายก็ต่อเมื่อเราจัดหาสินค้าคุณภาพสูงจำนวนมากในราคาประหยัด เพื่อให้ประชาชนทั่วไปได้มีมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้น

การพัฒนาอุตสาหกรรมสมัยใหม่มีส่วนอย่างมากต่อมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้น แต่ผู้คนก็บ่นมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าพวกเขาไม่เพียงพอ การร้องเรียนเหล่านี้ไม่ได้มาจากอาหารและเสื้อผ้าที่ไม่เพียงพอ แต่มาจากความคาดหวังที่สูงขึ้นเพื่อมีชีวิตที่ดีขึ้นพร้อมกับความทันสมัย ถ้าคุณเปรียบเทียบชีวิตปัจจุบันของผู้คนกับชีวิตเมื่อสองสามทศวรรษก่อน มาตรฐานการครองชีพยังดีกว่ามาก แม้แต่ในเขตที่ยากจนที่สุด ผู้คนไม่ต้องกังวลว่าจะได้รับอาหารเพียงพอและเสื้อผ้าเพียงพอสำหรับสวมใส่อีกต่อไป หากประชาชนพอใจกับความจำเป็นขั้นต่ำ ก็ไม่มีข้อตำหนิใดๆ แต่ตอนนี้ ผู้คนต่างคาดหวังว่ามาตรฐานการครองชีพของพวกเขาจะสูงขึ้นต่อไป

เป็นเรื่องปกติที่ผู้คนจะรู้สึกแบบนี้ และนี่คือสิ่งที่ขับเคลื่อนการพัฒนามนุษย์และวัฒนธรรมให้ก้าวหน้า ดังนั้นจึงเป็นความผิดพลาดที่เราจะคิดว่าเราทำภารกิจให้สำเร็จหากเราจัดหาสินค้าที่เพียงพอให้ผู้คนอยู่ได้โดยปราศจากความทุกข์ยาก ภารกิจสูงสุดของอุตสาหกรรมคือการยกระดับมาตรฐานการครองชีพของผู้คนด้วยอุปทานมากมายของสินค้าคุณภาพสูงในราคาต่ำสุดที่เป็นไปได้

กว่าทศวรรษที่เราเอาชนะความยากลำบากและได้รับประสบการณ์อันมีค่าในขณะที่เราจัดหาผ้าไหมเทียมสำหรับเสื้อผ้าของผู้คนซึ่งเป็นจุดประสงค์ที่มีความหมาย แต่ทุกวันนี้มีงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงในหลายด้าน ความสำเร็จของเราตอนนี้ขึ้นอยู่กับการจัดหาวัตถุดิบที่มีต้นทุนต่ำ การควบรวมบริษัททั้งสามจะทำให้เราสามารถพึ่งพาสารเคมีและแหล่งจ่ายไฟได้ ซึ่งคาดว่าจะช่วยลดต้นทุนได้

การควบรวมกิจการนี้ไม่เพียงแต่ทำให้ธุรกิจผ้าไหมเทียมของเรามีวัตถุดิบในการผลิตเคมีภัณฑ์และพลังงานไฟฟ้าเท่านั้น ตอนนี้ เราสามารถพัฒนาให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้นด้วยการผสมผสานเทคโนโลยีดั้งเดิมเข้ากับการวิจัยใหม่ และแม้กระทั่งการจัดหาผ้าไหมเทียมคุณภาพสูงที่ไม่เคยมีขายในญี่ปุ่นมาก่อน เติมเต็มภารกิจใหม่ของเราด้วยคุณภาพและปริมาณที่สูง ด้วยวิธีนี้เราสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศและเพื่อความสุขที่มากขึ้นของผู้คนซึ่งจะช่วยเติมเต็มภารกิจของเรา

15 กรกฎาคม 1933
Shitagau Noguchi
ประธานบริษัท Asahi Bemberg Fiber

Asahi Kasei Group จะฉลองครบรอบ 100 ปีการก่อตั้งของเราในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2022
เมื่อเปิดตัวธุรกิจเพื่อผลิตสารเคมีสังเคราะห์และเส้นใยประดิษฐ์ Shitagau Noguchi ผู้ก่อตั้งของเรากล่าวว่า "ภารกิจสูงสุดของเราคือการปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของผู้คนโดยการจัดหาสิ่งจำเป็นที่มีคุณภาพสูงสุดอย่างมากมายในราคาต่ำสุด"
ตลอดศตวรรษตั้งแต่นั้นมา Asahi Kasei ได้ขยายสาขาในเชิงรุกไปสู่ธุรกิจต่างๆ มากมาย ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงในสังคมและสิ่งแวดล้อม ตอนนี้เราจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลายให้กับโลกซึ่งเป็นไปตามวิสัยทัศน์ของ Noguchi อุดมคตินี้ได้รับการอนุรักษ์ไว้อย่างต่อเนื่องมาหลายชั่วอายุคน และยังคงเป็นหัวใจของพันธกิจกลุ่มของเราในการอุทิศชีวิตและการใช้ชีวิตให้กับผู้คนทั่วโลก

เมื่อเราเข้าใกล้โอกาสสำคัญนี้ ฉันหวังว่าบุคลากรทุกคนในกลุ่ม Asahi Kasei จะรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ยืนหยัดมานานนับศตวรรษ ถึงเวลาแล้วที่เราทุกคนจะต้องเผชิญความท้าทายต่อไปในอนาคต
ขอให้ทุกคนตั้งตารอกันถึงเดือนพฤษภาคม 2022!

25 พฤษภาคม 2021
Hideki Kobori
ประธาน Asahi Kasei Corporation