| GRI301：原材料 2016 |
| 301-1 |
使用原材料の重量または体積 |
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| 301-2 |
使用したリサイクル材料 |
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| 301-3 |
再生利用された製品と梱包材 |
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| GRI302：エネルギー 2016 |
| 302-1 |
組織内のエネルギー消費量 |
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| 302-2 |
組織外のエネルギー消費量 |
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| 302-3 |
エネルギー原単位 |
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| 302-4 |
エネルギー消費量の削減 |
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| 302-5 |
製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 |
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| GRI303：水と廃水 2018 |
| 303-1 |
共有資源としての水との相互作用 |
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| 303-2 |
排水に関連するインパクトのマネジメント |
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| 303-3 |
取水 |
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| 303-4 |
排水 |
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| 303-5 |
水消費 |
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| GRI304：生物多様性 2016 |
| 304-1 |
保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業拠点 |
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| 304-2 |
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト |
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| 304-3 |
生息地の保護・復元 |
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| 304-4 |
事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 |
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| GRI305：大気への排出 2016 |
| 305-1 |
直接的なGHG排出（スコープ1） |
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| 305-2 |
間接的なGHG排出（スコープ2） |
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| 305-3 |
その他の間接的なGHG排出（スコープ3） |
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| 305-4 |
温室効果ガス（GHG）排出原単位 |
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| 305-5 |
温室効果ガス（GHG）排出量の削減 |
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| 305-6 |
オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 |
該当なし |
| 305-7 |
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物
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| GRI306：廃棄物 2020 |
| 306-1 |
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト |
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| 306-2 |
廃棄物関連の著しいインパクトの管理 |
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| 306-3 |
発生した廃棄物 |
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| 306-4 |
処分されなかった廃棄物 |
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| 306-5 |
処分された廃棄物 |
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| GRI308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 |
| 308-1 |
環境基準により選定した新規サプライヤー |
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| 308-2 |
サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 |
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| GRI401：雇用 2016 |
| 401-1 |
従業員の新規雇用と離職 |
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| 401-2 |
フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当 |
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| 401-3 |
育児休暇 |
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| GRI402：労使関係 2016 |
| 402-1 |
事業上の変更に関する最低通知期間 |
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| GRI403：労働安全衛生 2018 |
| 403-1 |
労働安全衛生マネジメントシステム |
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| 403-2 |
危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 |
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| 403-3 |
労働衛生サービス |
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| 403-4 |
労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション |
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| 403-5 |
労働安全衛生に関する労働者研修 |
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| 403-6 |
労働者の健康増進 |
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| 403-7 |
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減 |
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| 403-8 |
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 |
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| 403-9 |
労働関連の傷害 |
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| 403-10 |
労働関連の疾病・体調不良 |
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| GRI404：研修と教育 2016 |
| 404-1 |
従業員一人あたりの年間平均研修時間 |
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| 404-2 |
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム |
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| 404-3 |
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
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| GRI405：ダイバーシティと機会均等 2016 |
| 405-1 |
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
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| 405-2 |
基本給と報酬の男女比 |
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| GRI406：非差別 2016 |
| 406-1 |
差別事例と実施した是正措置 |
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| GRI407：結社の自由と団体交渉 2016 |
| 407-1 |
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー |
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| GRI408：児童労働 2016 |
| 408-1 |
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
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| GRI409：強制労働 2016 |
| 409-1 |
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
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| GRI410：保安慣行 2016 |
| 410-1 |
人権方針や手順について研修を受けた保安要員 |
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| GRI411：先住民の権利 2016 |
| 411-1 |
先住民族の権利を侵害した事例 |
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GRI413：地域コミュニティ 2016 |
| 413-1 |
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
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| 413-2 |
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事業所 |
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| GRI414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 |
| 414-1 |
社会的基準により選定した新規サプライヤー |
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| 414-2 |
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 |
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| GRI415：公共政策 2016 |
| 415-1 |
政治献金 |
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| GRI416：顧客の安全衛生 2016 |
| 416-1 |
製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 |
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| 416-2 |
製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 |
該当なし |
| GRI417：マーケティングとラベリング 2016 |
| 417-1 |
製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項 |
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| 417-2 |
製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例 |
該当なし |
| 417-3 |
マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 |
該当なし |
| GRI418：顧客のプライバシー 2016 |
| 418-1 |
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 |
該当なし |
